内部市场化怎么看

内部市场化是指企事业单位在政府监管下，按照市场经济的原则和规则，通过市场竞争的方式进行内部资源配置和决策的过程。它是当代公有制经济体制改革的重要内容，旨在提高企事业单位的经营效率和竞争力。对于内部市场化的看法有如下几点：

首先，内部市场化能够促进资源优化配置。由于传统公有制经济体制存在着资源浪费、效率低下等问题，而内部市场化能够通过引入竞争机制，使得企事业单位更加注重效益、效率，从而达到资源的优化配置目的。通过内部市场化，企业可以更加灵活地调整产品结构，提高产品质量和竞争力，实现资源的最大化利用。

其次，内部市场化能够提高企业的竞争力。传统的公有制经济体制往往缺乏市场竞争的压力，而内部市场化能够引入市场竞争，通过竞争推动企业的创新和发展。只有在激烈的市场竞争中，企业才能不断提高产品质量，降低产品成本，提高企业的竞争力，适应市场的需求变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

再次，内部市场化能够提高企事业单位的管理效能。内部市场化可以激发各个部门和个体的积极性和创造力，避免了管理者过度干预的问题，提高了企事业单位的管理效能。各个部门之间通过市场交换实现资源配置，使得企业内部形成了自主决策的机制，提高了管理的灵活性和效率。

最后，内部市场化也存在一些问题和挑战。一方面，内部市场化需要良好的市场监管和制度保障，以防止出现不正当的竞争行为和市场垄断。另一方面，内部市场化需要完善的内部约束机制和激励机制，以防止优胜劣汰机制导致失业风险和社会不稳定。

综上所述，内部市场化是促进企事业单位改革和发展的重要手段，能够提高资源配置效率和企业竞争力，但同时也需要充分考虑市场监管和内部约束机制的完善，以实现内部市场化的长期可持续发展。